Imajući u vidu da je reforma javne uprave (RJU) prepoznata kao jedan od tri stuba proširenja Evropske unije (EU), a da, pak, ne postoje pravne tekovine za ovu oblast te, samim tim, ni posebno pregovaračko poglavlje, Evropska komisija (EK) je morala da osmisli novi mehanizam za praćenje napretka država kandidata u ovoj oblasti. Stoga su EK i SIGMA 2014. godine razvili Principe javne uprave koji obuhvataju šest oblasti. U okviru dokumenta predstavljeni su ključni elementi dobrog upravljanja, odnosno zahtevi koje bi države trebalo da ispune kako bi jednog dana bile uspešne države članice EU. Shodno tome, SIGMA je 2015. godine sprovela detaljnu analizu javne uprave u svim državama kandidatima i potencijalnim kandidatima za članstvo u EU.
U ovom tekstu je prikazana ocena koju je Srbija dobila za oblast javna služba i upravljanje ljudskim resursima, uz prikaz rezultata ostalih država Zapadnog Balkana. Oblast službeničkog sistema je analizirana kroz sedam principa koji su prepoznati kao preduslovi potrebni za stvaranje profesionalne uprave koja se zasniva na sposobnostima i zaslugama službenika.
- Country: Serbia
- Organisation: European Policy Centre - CEP
- PAR Area: Public Service and Human Resource Management
- Language: Bosnian/Montenegrin/Serbian
- Types: Other